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郑州市城乡建设委员会关于开展2014年建筑业职业技能竞赛活动的通知

郑州市城乡建设委员会关于开展2014年建筑业职业技能竞赛活动的通知
各建筑施工企业,各有关单位:

  为提高我市建筑业从业人员技能素质,激发全行业干部职工学技术、练硬功、干绝活、创高效的积极性,大力推进建筑施工技术创新,为中原经济区和郑州都市区建设建造一支规模适度、结构合理、技术精堪的技能型人才队伍,经研究:决定于2014年下半年在全市建筑施工企业中开展建筑业职业技能竞赛活动。现将有关问题通知如下:

  一、组织领导

  2014年建筑业职业技能竞赛活动由郑州市城乡建设委员会和郑州市劳动竞赛委员会联合主办,郑州市建筑业协会承办。为做好竞赛活动的组织工作,成立职业技能竞赛领导小组。

  组      长:陈  新  郑州市城乡建设委员会主任

  常务副组长:王立新  郑州市城乡建设委员会副主任

  副  组  长:杨永理  郑州市建设交通邮电工会主任

  李  亚  郑州市城乡建设委员会调研员

  赵轶西  郑州市城乡建设委员会副调研员

  成      员:张  峰  郑州市建设交通邮电工会

  张顺海  市建委建筑业市场管理处处长

  李海岩  市建委编制人事处处长

  杨照安  郑州市建筑企业管理办公室主任

  沈建宏  市建委建筑业市场管理处副处长

  岳全龙  市建委建筑业市场管理处副处长

  付青原  市建委编制人事处副处长

  朱建民  郑州市建筑企业管理办公室副主任

   领导小组下设办公室,负责本次技能竞赛活动的组织实施,杨照安兼任办公室主任。

  二、竞赛工种

  本次职业技能竞赛设六个工种:精细木工、镶贴工、建筑装饰设计、钢筋工、焊工、施工现场专业人员(施工员、质检员、安全员、资料员、材料员、统计员、劳资员、预算员)。

  三、竞赛方式

  (一)市属建筑施工企业(含装饰装修企业)所属人员中按每工种选拔3-5名选手组队参加竞赛(建筑装饰设计竞赛限装饰装修专项设计企业和设计施工一体化企业参加,施工现场专业人员技能竞赛每企业组建一支队伍参赛)。

  (二)采取理论考试和实操技能考核相结合的方式实施,按综合成绩排列竞赛名次,其中理论知识考核成绩占30%,实际操作考核成绩占70%。

  (三)施工现场专业人员以知识竞赛的方式开展,根据抽签结果,确定竞赛顺序。竞赛共分初赛、复赛、决赛三个阶段实施。

  四、参赛条件及范围

  (一)建筑施工总承包特、一级企业必须组建一个代表队参赛,其它企业自主决定参加竞赛;

  (二)县(市)、上街区建设局组织所属企业组建一个代表队参赛。

  (三)参赛队员在同一企业连续工作一年以上,年龄不超过45周岁,身体健康;

  (四)参赛的人员应当持有相应岗位证书。

  五、竞赛地点、时间

  竞赛地点、时间安排另行通知。

  六、报名办法

  参赛单位于2014年7月20日前,将《2014年郑州市建筑业职业技能竞赛参赛人员报名汇总表》(附件1)、《2014年郑州市建筑业职业技能竞赛参赛登记表》(附件2)报送至郑州市建筑业协会教育培训管理科(建委北院B 楼307室 联系人:李老师 电话:67188872)。

  七、奖励办法

  各竞赛工种理论考试、实操竞赛成绩双合格总成绩第一名,授予“郑州市技术状元”称号,并按程序申报“郑州市五一劳动奖章”;第二至五名授予“郑州市技术标兵”称号(其中施工现场专业人员技能竞赛团体奖由市建委颁发)。

  对竞赛组织工作成绩突出的单位和个人,授予优秀组织奖和优秀组织者荣誉称号,工作成绩特别突出的优秀组织者按程序申报“郑州市五一劳动奖章”。

  八、具体要求

  (一)加强组织领导。各县(市)、区建设主管部门、参赛企业要切实加强领导,成立相应领导机构,制定具体措施,组织好本单位、本部门参赛选手的选拔工作。同时,大力组织开展职工职业技能培训,提高职工技术素质,为职业技能竞赛奠定坚实基础。

  (二)广泛开展宣传教育。要大力宣传职业技能竞赛的重要意义,对在竞赛中涌现出的典型人物和先进事迹要及时总结报道,鼓励参赛选手进行技术创新,使用新技术、新工艺,激发广大职工参赛热情和工作激情,确保竞赛活动有序开展。

  (三)保证竞赛效果。竞赛活动要与技能培训、岗位练兵、技能竞赛有效结合,要在竞赛中发现推广优秀选手的先进操作方法,使更多的职工掌握先进操作技能,切实提高竞赛的效果。

  (四)搞好竞赛保障。各单位要为参赛选手提供经费物资保障,配备相应配套操作工具、自检工具和劳动保护用品,统筹解决工训矛盾,保证选手有充足的时间和充沛的精力投入竞赛活动。

                                         2014年6月26日